Begrepet og betydningen av begrepet Raison d’être ble ofte diskutert i Forsvaret. Hva er Forsvarets eksistensberettigelse? Nylig dukket begrepet opp for meg igjen. Jeg har ledet arbeidet med å kjøpe tomt, bygge og sette i drift omsorgsleiligheter for ti unge mennesker med utviklingshemming. Den ene av de ti er min datter. Prosessen har vært lang …
Da jeg var Personellsjef for Luftforsvaret foreslo Stabsjefen i Forsvaret at personal-/HR-funksjonen for alle forsvarsgrener skulle sentraliseres. Personellsjefene fra Hæren, Luftforsvaret, Sjøforsvaret og Heimevernet ble sendt bort for å utrede konsekvensen av en slik løsning og komme tilbake med en anbefaling. Vi reiste og konkluderte med at det ikke var en god ide. Stabssjefen likte ikke …
Siden 2009 har jeg, ved siden av min vanlige jobb, ledet arbeidet med å skape bolig og hjem for ti unge mennesker med utviklingshemming. De to første årene ble brukt til å finne ut hvordan vi kunne finansiere og gjennomføre et slikt prosjekt. Etter to år kjøpte vi en eiendom der vi ville bygge. Vi …
Et liv i balanse er et klassisk tema for coaching. Det handler om å ha et godt liv der du håndterer dine egne krav til deg selv, samt omgivelsenes krav til deg. Disse kravene må håndteres slik at du sover godt om natten og går hverdagen i møte med et smil om munnen. Ofte stiller …
Andre sesong av TV-serien House of Cards er nettopp sluppet på Netflix. Hovedpersonen Francis Underwood går fra posisjonen som innpisker i kongressen til visepresident. Han bruker alle triks for å få mer makt, og spillet bak kulissene i det politiske miljøet portretteres på en brutal måte. Det er lett å bli fasinert av dette spillet …
Som livsoptimist er mitt svar ja, og det forutsetter at vi kjenner historien. Jeg liker å lese. Det er mange bøker i bokhyller hjemme og på kontoret. Forslag om å legge bøkene i kasser blir avvist. Bøkene og historiene i bøkene er en del av meg. I hyllene står det blant annet biografier. Katarina den …
Mental trening er i søkelyset i avisene denne helgen, se blant annet kommentar i Aftenposten. Når det røynet på under opptaksprøven og i aspirantperioden på befalsskolen, sa vår troppssjef løytnant Iversen: “Når du tror du er død, har du bare brukt 50 prosent”. Gjennom den militære treningen ble det ganske klart for alle som kom igjennom den, at vi hadde mye å …
For noen år siden var jeg med på et meget interessant forskningsprosjekt om lederferdigheter. Vi fant ut hvilke lederferdigheter ledere som leverte resultater på økonomi, kvalitet, kunde- og medarbeidertilfredshet hadde. Essensen av denne forskningen var at de lederne som gjør det de sier de skal gjøre, er de lederne som oppnår best resultater. Dette er …
Jeg er helt nedpå nå. Det har gjort godt med ferie. Jeg merker at jeg er avspent ved at jeg tar meg selv i å lytte og studere vepsens gnag på vår slitne hagebenk. Kalenderen i Outlook er glemt, og det er ikke så farlig for den er så å si tom uansett. Jeg har …
Den tradisjonelle organiseringen av arbeid og lederskap har vært i den klassiske organisasjonsstrukturen med ledernivåer og utpekte sjefer som var ansvarlig for driften av virksomheten. Arbeidstakerne var ansatte med avgrenset ansvar. Dette har blitt utfordret. John T. Kotter har tydelig definert lederskap som noe annet enn Management. Mangement handler om drift, administrasjon og forvaltning. Kotter …
