Gjennomsøker kategori
Vi kjenner alle noen som stort sett er i en offerrolle eller som definer seg som et offer. Det betyr at de ikke kjenner at de kan ta ansvar for eget liv og egne handlinger. Deres forståelse er at de ikke har innflytelse på eget liv. Forklaringen på det som skjer, legges utenfor dem selv. Typiske tanker er: …
Da jeg var Personellsjef for Luftforsvaret foreslo Stabsjefen i Forsvaret at personal-/HR-funksjonen for alle forsvarsgrener skulle sentraliseres. Personellsjefene fra Hæren, Luftforsvaret, Sjøforsvaret og Heimevernet ble sendt bort for å utrede konsekvensen av en slik løsning og komme tilbake med en anbefaling. Vi reiste og konkluderte med at det ikke var en god ide. Stabssjefen likte ikke …
Siden 2009 har jeg, ved siden av min vanlige jobb, ledet arbeidet med å skape bolig og hjem for ti unge mennesker med utviklingshemming. De to første årene ble brukt til å finne ut hvordan vi kunne finansiere og gjennomføre et slikt prosjekt. Etter to år kjøpte vi en eiendom der vi ville bygge. Vi …
Et liv i balanse er et klassisk tema for coaching. Det handler om å ha et godt liv der du håndterer dine egne krav til deg selv, samt omgivelsenes krav til deg. Disse kravene må håndteres slik at du sover godt om natten og går hverdagen i møte med et smil om munnen. Ofte stiller …
Andre sesong av TV-serien House of Cards er nettopp sluppet på Netflix. Hovedpersonen Francis Underwood går fra posisjonen som innpisker i kongressen til visepresident. Han bruker alle triks for å få mer makt, og spillet bak kulissene i det politiske miljøet portretteres på en brutal måte. Det er lett å bli fasinert av dette spillet …
Som livsoptimist er mitt svar ja, og det forutsetter at vi kjenner historien. Jeg liker å lese. Det er mange bøker i bokhyller hjemme og på kontoret. Forslag om å legge bøkene i kasser blir avvist. Bøkene og historiene i bøkene er en del av meg. I hyllene står det blant annet biografier. Katarina den …
For noen år siden var jeg med på et meget interessant forskningsprosjekt om lederferdigheter. Vi fant ut hvilke lederferdigheter ledere som leverte resultater på økonomi, kvalitet, kunde- og medarbeidertilfredshet hadde. Essensen av denne forskningen var at de lederne som gjør det de sier de skal gjøre, er de lederne som oppnår best resultater. Dette er …
Den tradisjonelle organiseringen av arbeid og lederskap har vært i den klassiske organisasjonsstrukturen med ledernivåer og utpekte sjefer som var ansvarlig for driften av virksomheten. Arbeidstakerne var ansatte med avgrenset ansvar. Dette har blitt utfordret. John T. Kotter har tydelig definert lederskap som noe annet enn Management. Mangement handler om drift, administrasjon og forvaltning. Kotter …
Ja, hva har disse tre interessante fenomenene til felles? Jeg vil hevde at de binder energi og at de er lysskye, det vil si at de trives best i mørket. I vår coachskole lærer vi om sabotøren eller Gremlinen. Det er din indre dommer eller stemmen med de lumpne kommentarene om deg selv: ”Du må …
Naturen er en god læremester. På vei opp til Kolsåstoppen er røttenes vei gjennom steinuren synlig. Trærne sender ut røttene der det er mulig. Røttene unngår umulige prosjekter, det vil si solid stein, for å sikre overlevelse og mulig vekst. Mange av oss bruker mye energi på ting vi ikke får gjort noe med (stein). …
